Sérgio, Ao ler o artigo me identifiquei bastante com a situação, fui arrebatado pelo mesmo sentimento, quando fui convidado há cinco anos para coordenar um departamento de uma multinacional. No meu caso o agravante foi que eu estava fora desta empresa há nove anos, e de repente fui convidado para liderar uma equipe de 15 profissionais que já estavam na empresa em média há sete anos. Recordo-me que a sensação de medo me acompanhou por um longo tempo, por isso gostaria de expor o que, no meu caso especificamente, me ajudou bastante. Em primeiro lugar fiz uma auto-análise sobre minhas forças e fraquezas (e após fazer isso se concentre em suas forças e administre suas fraquezas) em segundo lugar antes de realizar mudanças, ainda que mínimas, estude a situação, o que esta funcionando e o que não funciona, entenda as pessoas suas aspirações, necessidades e talentos. Após cumprir essas etapas você poderá ser mais assertivo em suas decisões, e acredite ser assertivo no início pode fazer muita diferença. Esses passos foram fundamentais para envolver as pessoas no projeto que idealizei e nas mudanças que foram necessárias em todo o processo. Durante os cinco anos que permaneci à frente dessa equipe, que cresceu para 22, apenas uma pessoa precisou ser dispensada, e isso após três meses, e todos entendeu que o fato só ocorreu por falta de comprometimento da mesma. Acredito que só consegui realizar tal tarefa devido ao fator medo, que me manteve alerta, e que depois de certo tempo se transformou em força motora. Em minha opinião o melhor que pode acontecer a uma pessoa no exercício de sua função independente do cargo é poder inspirar outras pessoas a dar o seu melhor, é isso só é possível quando as pessoas entendem que há espaço para todos, e que o líder não é um gênio e nem um ser perfeito ou iluminado, mas alguém que deve abrir espaço para contribuições, por isso valorize os seus pintos fortes e os das pessoas, assim com a contribuição de cada um a liderança se torna ainda mais forte. A verdadeira liderança está em liderar pessoas melhores que você, qualquer um é capaz de liderar um bando de idiotas! Sucesso ao seu amigo nessa jornada de crescimento! Vagner Torres